11月16日，文王贡酒举行2023年第四届技艺传承拜师仪式，倡导“师带徒”技艺传承文化，为年轻员工选定人品过硬、技艺精湛的师傅，负责指导年轻员工的成长进步，促进企业技艺传承。临泉县总工会党组书记、副主席刘振兴、临泉县人力资源和社会保障局副局长杨澳强、文王事业部生产总经理孙伟、临泉县工会党组成员、县职工服务中心主任秦子振、临泉县工会党组成员、副主席张建业、文王事业部工会副主席、行政总监卞磊、文王事业部人力资源部总监闫卫华出席本次活动。

文王事业部生产总经理孙伟先生在活动开始致辞，孙总指出过去一年来，经过师傅的悉心传授和徒弟的认真学习，他们取得了很大的成绩，徒弟有了很大的进步，今天对10对师徒得进行表彰，10名师傅获得“技艺传承名师”称号，10名徒弟荣获“技艺传承高徒”称号，在受到表彰的徒弟中，有多人多次获得“阜创汇”酿酒技能比赛和品酒技能比赛的一等奖和二等奖。今年又有师徒结对，在未来的一年里，他们将继续持续的让文王精湛的酿酒技艺得到传承。

表彰后，优秀师傅代表吴再节、崔磊、王存生、优秀徒弟代表常强、高亚利、杨震进行了技艺传承经验分享。师傅要充分发挥“传帮带”作用，通过传思想，传经验、传本领，帮助徒弟树立爱岗敬业、敢于拼搏、勇于担当的工作态度和工作作风，促使徒弟加速成长成才。徒弟要虚心学习，勇于实践，努力把师傅传授的业务知识、工作方法运用到工作中，加速成长为骨干人才。

匠心酿造，技艺永传，师徒间的情谊在仪式中建立、沉淀。本次“技艺传承拜师仪式”共有32对师徒代表参与。拜师活动中，32名徒弟遵循传统章程，从三道门坎下走向师傅，第一道门坎：今日拜师，希望徒弟们尊重别人，善待别人，诚信为人；第二道门坎：薪火相传，希望徒弟们做事有毅力，坚持不懈第三道门坎：一脉相承，希望徒弟们认真学习、精益求精。通过三道门坎后徒弟向师傅递呈拜师帖、恭行拜师大礼、敬拜师酒，拜师礼成，师徒同心。拜师仪式表达的不仅是尊师重道的情谊，更是对坚守匠心、传承酒脉的匠人精神的敬意与赞赏。

拜师礼成后，刘振兴同志向获奖的优秀师徒和新结对师徒表示祝贺，并提出三点希望。一是要深入推进“师带徒”活动。聚焦高质量发展这个首要任务，组织职工群众建功立业、创新创造，围绕中心，服务大局，使名师带徒育人机制成为推动临泉高质量发展的人才蓄水池。二是要持续提升“师带徒”活动的传帮带成效。师傅要倾心传授不藏私，坚持精神与技术“双传承”，徒弟要尊重师重道勤实践，牢记磨我者乃成我之人，师徒共做本领域本行业的排头兵、引领者。三是要持续营造浓厚的“师带徒”活动氛围。为师徒们创造良好的工作环境和便利条件，做好跟踪管理，结合劳动竞赛、岗位练兵、“五小”活动等开展成果检验，培育和选树先进典型，推广先进经验，持续壮大我县知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为实现我县争创全省县域经济十强县、争当皖北振兴示范区作出更大的贡献。
借着产业工人队伍建设改革的东风，文王重视各种技能人才的培养，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强各种岗位练兵活动，目前公司有人社部门认定的高级技能人才323人，中级技能人才260人，通过师傅对徒弟的言传身教，师傅与徒弟相互尊重、相互支持和帮助，共同为公司发展奋斗，实现个人与企业的共同成长、共同进步。希冀打造一流的工匠队伍、一流的科研团队和一流的管理精英，为文王贡酒提供高质量发展的第一资源。